员工积分商城是企业为了留住员工，提供员工忠诚度而建立的商城系统。员工积分商城有什么好处？员工积分商城的规则设计是什么？下面百分汇给朋友详细介绍一下。
员工积分商城规则设计
1.确定奖励点的项目。也就是说，明确哪些行为和结果可以得到业绩点。可选项目包括月度、年度或季度评价结果点、行为态度点、能力提高点、司龄追述点、上班点、特殊贡献点等。积分项目形式的选择具有很强的灵活性，可以根据企业阶段性需求的特征进行设计。
2.确定每个积分项目的积分金额标准。积分金额标准应根据每个项目的难度和企业的相对价值来确定。例如，月度(年度)绩效评估积分可以根据员工月度(年度)绩效评估结果的不同奖励不同的金额。根据员工在公司工作的年限，公司可以提供不同的金额。
3.确定具体的积分规则。积分规则包括什么样的工作表现积分，积分后如何消费积分，员工积分账户的管理，员工星级的升降规则等。例如，企业管理者可以通过百分汇员工奖励平台对员工进行奖励，员工可以登录，在百分汇福利商店街交换积分。
员工积分商城的好处
1.低成本拥有自己的福利和奖励管理体系，提高企事业福利管理效率。
2.提高公司对日常员工行为和绩效的激励。
3.提升企业形象，激励员工，留住并吸引人才；
4.员工完成高绩效后，可以随时获得企业的认可和奖励，从而提高工作热情。
员工积分奖励是什么？
员工积分奖励是指用积分来衡量员工对公司的价值，反映和评估员工的综合表现，从而激发员工的主观能动性，充分调动员工的工作热情。
员工积分奖励制度的定义:简单来说，就是通过积分载体对员工的能力和综合表现进行量化考核，员工可以通过不断积累积分来交换自己喜欢的福利产品。百分汇积分平台是目前国内很多企业都在合作的平台。百分汇积分平台可以给员工发放福利积分，给员工发放工作奖励，购买奖励积分，购买福利产品，直接发放到员工账户。员工可以在百分汇积分平台商城选择自己的福利产品。
员工积分奖励名称
1.销售业绩奖励：激励员工实现业绩目标；
2.工作年限奖:降低离职率，提高员工忠诚度；
3.创新员工奖:激发员工工作热情；
4.推荐新人奖:节省人员招聘成本；
5.团队合作奖:团队完成不同项目，团队奖励积分。
员工积分商城兑换礼品的注意事项
1.产品积分兑换：进入员工积分商城使用积分可以兑换任何产品，超过部分系统会自动兑换支付金额(积分：现金=100:1).请在提交订单时准确输入积分，然后使用
2.订单：订单提交后，在活动期间仍可取消订单，取消订单积分即可返还，如有付款金额，退款将在7个工作日内返还.活动结束后，无法取消订单，无法修改任何信息(无法取消订单，无法修改任何信息)，无法拒绝和退款(请仔细下订单，无法核对收货人、手机号码和收货地址信息)；保密单位员工请务必安排手机号码，以方便接电话。
3.收货地址描述:(1)空调、冰箱、洗衣机、净水器、厨房三件套统一配送；如果有多个收货地址，请根据不同的配送地址提交多个订单；(2)生活电器统一自提，但必须准确填写收货地址，否则不能提交订单。
关于大家电配送：员工积分商城只承担一次免费物流，大家电产品如因联系人、联系电话、收货地址错误等一系列因员工个人原因导致配送失败，再配送员工需要与物流公司联系并支付相应的物流费用；
5.关于库存:以提交订单页面显示库存为准。如果交换产品显示无货，请选择其他产品。
关于付款：提交订单后，付款页面不能显示，可能是浏览器有付款窗口，请允许浏览器弹出付款窗口。
